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基层要闻

唐口煤业:三个“挺在前”推动党纪学习教育走深走实

作者: 李滨  侯化成  孟帅  孙祥坤    发布日期:2024年07月01日

党纪学习教育开展以来,鲁西矿业唐口煤业认真贯彻落实上级部署要求,结合自身实际,坚持瞄准目标、找准重点、定准措施,把理论武装、警示教育、学以致用“挺在前”,引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,不断推动党纪学习教育走深走实。

(学习研讨)

把“理论武装”挺在前,开展认知盲区“大扫除”

坚持“以学促思,深学细悟、入脑入心”理念,扎实开展系列学习研讨活动,持续加强理论武装,扫除认识盲区。他们按照以上率下的原则,组织班子成员先学一步、学深一层,制定了党委理论学习中心组党纪学习计划表,采取领学促学、专题研讨等形式,开展集中学习5次、研讨3次,进一步夯实理论基础,增强党性修养。

同时采用党支部书记“示范学”、典型案例“警示学”、交流分享“互动学”、分类施策“同步学”、网络平台“随时学”五学联动的方式,引导党员干部原原本本、逐章逐条学习,实现党纪学习过程与纪律意识提升同推进、互促进。同时并用党员干部履职尽责的成效,检验党纪学习教育开展成效,使其与落实矿业公司各项决策部署、重点工作紧密结合。同时将“四下基层”,上专题党课作为刚性要求,班子成员讲党课8次,调研16次,解决问题76条。

母亲探监

把“警示教育”挺在前,开展以案为鉴“大洗礼”

坚持以纪为纲,以案为鉴、警钟长鸣,用身边事教育身边人,制作了3部警示教育片,组织综合办公室、党委组织部、财经管理部等机关部门重要岗位作业人员以及综合办事员、仓库管理员等基层单位重要岗位作业人员进行集体学习。并邀请济宁市廉政教育一等奖作品演职人员,现场演绎《母亲探监》2场次;组织40余名党员干部,前往任城监狱,现场沉浸式感受警示教育。邀请任城区纪监委专家专题授课,深入解读《条例》内容,加深了理解和掌握。

根据关键领域重点岗位从业特点,建立了183人重点岗位人员信息库,制定《职责清单》和《廉洁风险防控清单》,通过“自查自诊”“初查复诊”“复查复诊”三步体检,及时掌握重点岗位人员的政治“健康”状况,分析研判,对“症”下药,达到防病于未萌、检病于平时、治病于初起的目的。切实通过开展警示教育洗涤心灵、提升廉洁自律意识。

把“学以致用”挺在前,开展业务融合“大提升”

坚持以学促干,知行合一、务实笃行。充分发挥党纪学习教育在一体推进安全、生产、经营中的贯通作用,针对工作中暴露的问题,找症结,谋实招,解难题。每周“第一时间”传达落实山东能源和鲁西矿业周例会精神,由综合办公室按照工作重点形成责任清单,责任部门落实工作进度表,督察办每日跟踪问效,督促各项重点工作推动落实,取得实效,形成全链条、闭环式过程管控模式。

复命制管理规定

该公司同时注重加强工作考核,坚持重点工作认领、复命制度,印发了工作任务复命制管理规定,明确了工作任务复命类型、时限和方式,每月由督察办会同纪委、组织部,对各部门复命制落实情况进行考核,无故落实不好的,一律按规定考核问责,形成考核问责倒逼责任落实的正面效果。

“我们将以‘永远在路上’的心态,进一步创新方式、丰富载体,深化党纪学习教育,引导广大党员干部保持‘赶考’的清醒和坚定,坚持各项工作标准不降、劲头不松、力度不减,确保思想上再提升、责任上再压实、成效上再巩固,推动党纪学习教育不断走向纵深、取得实效,为企业高质量发展凝聚强大合力”。该公司党委书记、董事长、总经理庄付永说。

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