岁月不负实干者，荣光洒满奋进路。

积极构建“1+N”党建品牌矩阵，创建16个特色支部品牌；各级党组织书记和党员干部到所在党支部、联系点上专题党课110场次；组织450名党员赴红色教育基地参观学习……

兖矿能源机关党委以“兖矿新时代—‘融・创’党建”品牌为引领，拓展“党建＋六型机关”特色品牌，抓规范创特色、转作风提效能、聚合力树正风，不断推动机关党建工作提质增效，以高质量机关党建服务保障公司战略转型高质量发展，交出了一份精彩的“担当”答卷。

坚持把舵定向

凝心铸魂坚定有力

“山下旌旗在望，山头鼓角相闻。敌军围困万千重，我自岿然不动……”一场引人入胜的现场党课在井冈山红色教育基地开展。

坚定理想信念是共产党人安身立命之本，兖矿能源机关党委始终把党的政治建设摆在首位，引导机关党员干部在持续深化理论武装中，补足精神之钙，恪守政治忠诚。

汲取历史养分，传承红色基因。兖矿能源机关党委组织450名党员分期分批赴井冈山革命根据地、南昌“八一”起义纪念馆、铁道游击队纪念园等地参观学习，引导广大党员干部感悟初心使命，赓续红色血脉。机关各级党组织不断拓宽学习形式，创新开展“学习强国擂台赛”“微党课大家讲”等，寓教于思、寓教于悟、寓教于行。

深化理论学习，筑牢信仰之基。坚持“第一议题”、“三会一课”等制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和两级公司决策部署要求，全面提升机关人员思想政治素质。组织机关102名中层副职以上人员参加学习班，推动党的创新理论入脑入心；发放《习近平著作选读》《论党的自我革命》等书籍2600余册，大力营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

开展主题教育，聚力学思践悟。制定《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，通过读书班、党委中心组、支部“三会一课”、主题党日、形势任务教育和理论宣讲等方式，组织机关党员干部读原著、学原文、悟原理，高标准高质量抓好主题教育。分两批组织党员干部开展实地党性教育，教育引导机关党员干部坚定理想信念，锤炼过硬党性，推进主题教育走深走实。

意识形态强引领，理想信仰再扎根，思想认识更提升，兖矿能源机关党委将党的理想信念内化于心，外化于行，凝聚起助推改革发展的强大力量。

坚持固本培元

强基筑垒凝聚人心

从积极培树“党建＋六型机关”党建品牌，到打破常规，强力推进公司高质量发展，再到以作风转变为契机，让机关中枢作用发挥更有温度，如今，一个个富有成效的党建品牌“亮”了出来，一件件党建工作实践新作为“晒”了出来。

“要以融入嵌入中心为出发点，深化拓展兖矿新时代—‘融・创’党建品牌内涵，打造独具兖矿特色的党建体系。”兖矿能源党委副书记、工会主席苏力在公司机关深化“五项职能”暨“六型机关”建设推进会上对机关党建工作提出要求。

坚持“一支部一品牌、一支部一特色”，构建“1+N”党建品牌矩阵，机关16个党支部围绕改革发展、安全生产、经营管控、队伍建设、服务群众、和谐稳定等主题，培育了“政能量”“安全卫士”“生产先锋号”“融·聚”“数智E+服务”“聚宝盆”等一批贴近机关实际的特色支部品牌，形成“各具特色、百花齐放”党建工作新格局，赋能机关党建走深走实。

党建领航，机关领跑。各部门以特色创新实践促进党建优势有效发挥，让党员干部干有方向、行有参照，为各项工作高效有序开展激活“动力引擎”。董事会秘书处先后攻克复兴项目、规范运营、业绩推介和“投资者走进上市公司”等一系列大仗硬仗，兖矿能源市值保持行业前三。党委组织部（人力资源部）创新开展技能大师评选，有效打通技能人才在使用、晋升、薪酬绩效方面的上升通道。财务管理部创新使用政策类融资渠道，通过煤炭清洁高效利用，取得10至20年期国家碳金融专项融资27亿元，融资期限和成本优势为行业一流。党委宣传部探索“党建＋文明实践”共享共建新模式，不断满足职工群众多样化、多层次的物质和精神生活需求，公司荣获山东省文明单位、煤炭行业思想政治工作先进单位。群团工作部创新打造劳模工匠“薪火”工程、“365·情暖兖矿”暖心志愿服务体系、“会聚良缘·爱在兖矿”青年职工联谊交友等特色品牌，群团组织作用持续彰显。

各部门聚焦公司战略转型发展大局，加强顶层设计、建章立制，形成分工明确、协调配合、有序推进、严格考核的体制机制，为更好履行公司机关职能提供有力保证。通过召开公司机关党支部特色党建品牌建设推进会，不断提升机关党建工作水平和实效。引领机关各部门聚焦公司中心工作，增强服务意识，发挥职能作用。通过动态考核与年度综合考评，持续改进公司机关工作作风。

聚焦同频共振

服务大局积极有为

机关强，则力量聚；党建强，则事业兴。

“要把党建工作的精神内涵融入各项工作中去，为企业实现安全生产、经营创效、和谐稳定凝聚党建力量。”兖矿能源党委书记，总经理肖耀猛多次强调，要找准党建工作与业务工作结合点，推动二者深度融合、同频共振。

公司机关各部门深入开展“四下基层”活动，围绕公司生产经营重点、攻坚突破难点、职工关心焦点热点等问题，研究制定任务清单和调研方案。通过召开座谈会、走访调研等方式，与一线职工群众“拉家常”，了解职工群众和基层单位所感所需，所急所盼，列出问题清单、整改清单、责任清单，逐条跟进落实。机关各部室（中心）共开展主题教育调查研究64次，切实将调研成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

一个支部一团火，一名党员一盏灯。

立足自身职能优势，公司机关各部门树牢“管理就是服务、机关就是服务”理念，持续改进服务方式、提高服务质量。安全监察部（环保部）党支部推行“服务台账”管理模式，帮助基层单位协调解决11条制约安全生产难题。生产技术部党支部成立工作专班，通过现场跟班、远程调度等方式，保障赵楼煤矿TBM掘进机快速安全通过断层。投资发展部党支部下基层现场查勘，及时解决关系职工切身利益的服务项目建设问题，着力改善职工生活环境。必博官网党支部组织资深新闻骨干赴基层开展“送教上门”培训，召开媒体运营座谈会３次，帮助基层提升新闻宣传水平。

深入基层察民情、深入一线听民意，深入现场解民忧，机关各级组织常态化开展暖心服务和弱势群体帮扶救助工作，切实解决职工群众急难愁盼问题。组织开展各类文体活动，先后启用机关书屋、健身中心、文体馆，丰富机关干部职工业余生活，用一件件落地有声的实事、好事，让职工归属感更强、幸福感更足、获得感更满。

党旗猎猎风帆劲，砥砺奋进新征程。兖矿能源机关党委持续擦亮机关党建品牌，凝聚发展合力，以高质量机关党建引领机关工作高质量发展，奋力书写机关党建工作在兖矿能源打造世界一流企业征程中的优异答卷。

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