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新矿集团：把问题整改贯穿主题教育始终

主题教育开展以来，新矿集团认真落实习近平总书记“把问题整改贯穿主题教育始终”重要指示，以解决问题的实际成效赢得职工群众认可，不断推动主题教育走深走实。

02-26

滨湖煤矿：“红舟共济”党建文化品牌形成矩阵效应

该矿围绕山东能源“双入双创”党建模式，15家党支部品牌为“子品牌”的党建红色矩阵，激发党建工作活力，发挥党员模范带头作用，推动企业绿色低碳高质量发展。

02-26

梁宝寺煤矿：用真心“置顶”民生实事

鲁西矿业梁宝寺煤矿始终坚持以职工为中心的发展思想，用心用情为职工办好实事，让“民生”跟着“民声”走，职工的幸福感、获得感、安全感稳步提升。

02-23

新疆煤化工：迎雪而“战” 党旗在扫雪除冰一线高高飘扬

为切实做好安全生产保障和冬季“四防”工作，新疆能化新疆煤化工党员干部以“雪”为令，迅速集结“党员突击队”迎雪而“战”，让党旗在扫雪除冰一线高高飘扬。

02-21

杨村煤矿党委：“软实力”助推矿井“硬发展”

杨村煤矿党委紧紧围绕“打基础、谋长远，强管理、树形象，当标杆、争一流”的工作目标，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，突出主责主业，凝聚党群合力，为矿井高质量发展保驾护航。

02-20

南屯煤矿：提案落实100% 幸福指数“+100”

南屯煤矿始终坚持从事关职工群众切实利益的身边事入手，解决职工群众的“烦心事”，把实事办成“暖心事”，努力提高职工群众的获得感和满意度，走进了职工群众的心坎里。

02-20

翟镇煤矿：一道道新春“文化大餐” 拉满职工群众幸福感

新春佳节临近，新矿集团翟镇煤矿推出系列“文化大餐”，在全矿范围内营造了欢乐祥和、文明向上、平安健康的浓厚节日氛围。

02-08

鲍店煤矿：“10+N”民生实事 10分耐心细心

走进鲍店煤矿职工健身中心，场地宽敞明亮，跑步机、椭圆机、单轨背部划船器、综合训练器、动感单车……各类健身器材一应俱全。前来锻炼的健身爱好者们兴致盎然，纷纷对工作之余有这么一个健身锻炼的场所点赞。

02-06

新驿煤矿：真心实意赢得职工满意

鲁西矿业新驿煤矿始终把职工满意作为一切工作的出发点和落脚点，以职工需求为导向，全面构建“精细化”“高效化”“常态化”长效服务机制，不断提升服务质量，用真心实意赢得职工满意。

02-05

新疆能化：精心培育“小白杨” 推动青年人才枝繁叶茂

新疆能化始终坚持“服务青年、促进青年成长成才”的青年人才培养理念，打造“小白杨”青年成长品牌，做好“小白杨”成长过程中的“培土”“浇水”“施肥”“打药”“整枝”工作，精心培育“小白杨”成长成才。

02-05

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党建领航

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新矿集团：把问题整改贯穿主题教育始终

主题教育开展以来，新矿集团认真落实习近平总书记“把问题整改贯穿主题教育始终”重要指示，以解决问题的实际成效赢得职工群众认可，不断推动主题教育走深走实。

滨湖煤矿：“红舟共济”党建文化品牌形成矩阵效应

该矿围绕山东能源“双入双创”党建模式，15家党支部品牌为“子品牌”的党建红色矩阵，激发党建工作活力，发挥党员模范带头作用，推动企业绿色低碳高质量发展。

梁宝寺煤矿：用真心“置顶”民生实事

鲁西矿业梁宝寺煤矿始终坚持以职工为中心的发展思想，用心用情为职工办好实事，让“民生”跟着“民声”走，职工的幸福感、获得感、安全感稳步提升。

新疆煤化工：迎雪而“战” 党旗在扫雪除冰一线高高飘扬

为切实做好安全生产保障和冬季“四防”工作，新疆能化新疆煤化工党员干部以“雪”为令，迅速集结“党员突击队”迎雪而“战”，让党旗在扫雪除冰一线高高飘扬。

杨村煤矿党委：“软实力”助推矿井“硬发展”

杨村煤矿党委紧紧围绕“打基础、谋长远，强管理、树形象，当标杆、争一流”的工作目标，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，突出主责主业，凝聚党群合力，为矿井高质量发展保驾护航。

南屯煤矿：提案落实100% 幸福指数“+100”

南屯煤矿始终坚持从事关职工群众切实利益的身边事入手，解决职工群众的“烦心事”，把实事办成“暖心事”，努力提高职工群众的获得感和满意度，走进了职工群众的心坎里。

翟镇煤矿：一道道新春“文化大餐” 拉满职工群众幸福感

新春佳节临近，新矿集团翟镇煤矿推出系列“文化大餐”，在全矿范围内营造了欢乐祥和、文明向上、平安健康的浓厚节日氛围。

鲍店煤矿：“10+N”民生实事 10分耐心细心

走进鲍店煤矿职工健身中心，场地宽敞明亮，跑步机、椭圆机、单轨背部划船器、综合训练器、动感单车……各类健身器材一应俱全。前来锻炼的健身爱好者们兴致盎然，纷纷对工作之余有这么一个健身锻炼的场所点赞。

新驿煤矿：真心实意赢得职工满意

鲁西矿业新驿煤矿始终把职工满意作为一切工作的出发点和落脚点，以职工需求为导向，全面构建“精细化”“高效化”“常态化”长效服务机制，不断提升服务质量，用真心实意赢得职工满意。

新疆能化：精心培育“小白杨” 推动青年人才枝繁叶茂

新疆能化始终坚持“服务青年、促进青年成长成才”的青年人才培养理念，打造“小白杨”青年成长品牌，做好“小白杨”成长过程中的“培土”“浇水”“施肥”“打药”“整枝”工作，精心培育“小白杨”成长成才。

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新矿集团：把问题整改贯穿主题教育始终

主题教育开展以来，新矿集团认真落实习近平总书记“把问题整改贯穿主题教育始终”重要指示，以解决问题的实际成效赢得职工群众认可，不断推动主题教育走深走实。

滨湖煤矿：“红舟共济”党建文化品牌形成矩阵效应

该矿围绕山东能源“双入双创”党建模式，15家党支部品牌为“子品牌”的党建红色矩阵，激发党建工作活力，发挥党员模范带头作用，推动企业绿色低碳高质量发展。

梁宝寺煤矿：用真心“置顶”民生实事

鲁西矿业梁宝寺煤矿始终坚持以职工为中心的发展思想，用心用情为职工办好实事，让“民生”跟着“民声”走，职工的幸福感、获得感、安全感稳步提升。

新疆煤化工：迎雪而“战” 党旗在扫雪除冰一线高高飘扬

为切实做好安全生产保障和冬季“四防”工作，新疆能化新疆煤化工党员干部以“雪”为令，迅速集结“党员突击队”迎雪而“战”，让党旗在扫雪除冰一线高高飘扬。

杨村煤矿党委：“软实力”助推矿井“硬发展”

​杨村煤矿党委紧紧围绕“打基础、谋长远，强管理、树形象，当标杆、争一流”的工作目标，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，突出主责主业，凝聚党群合力，为矿井高质量发展保驾护航。

南屯煤矿：提案落实100% 幸福指数“+100”

南屯煤矿始终坚持从事关职工群众切实利益的身边事入手，解决职工群众的“烦心事”，把实事办成“暖心事”，努力提高职工群众的获得感和满意度，走进了职工群众的心坎里。

翟镇煤矿：一道道新春“文化大餐” 拉满职工群众幸福感

新春佳节临近，新矿集团翟镇煤矿推出系列“文化大餐”，在全矿范围内营造了欢乐祥和、文明向上、平安健康的浓厚节日氛围。

鲍店煤矿：“10+N”民生实事 10分耐心细心

走进鲍店煤矿职工健身中心，场地宽敞明亮，跑步机、椭圆机、单轨背部划船器、综合训练器、动感单车……各类健身器材一应俱全。前来锻炼的健身爱好者们兴致盎然，纷纷对工作之余有这么一个健身锻炼的场所点赞。

新驿煤矿：真心实意赢得职工满意

鲁西矿业新驿煤矿始终把职工满意作为一切工作的出发点和落脚点，以职工需求为导向，全面构建“精细化”“高效化”“常态化”长效服务机制，不断提升服务质量，用真心实意赢得职工满意。

新疆能化：精心培育“小白杨” 推动青年人才枝繁叶茂

新疆能化始终坚持“服务青年、促进青年成长成才”的青年人才培养理念，打造“小白杨”青年成长品牌，做好“小白杨”成长过程中的“培土”“浇水”“施肥”“打药”“整枝”工作，精心培育“小白杨”成长成才。

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杨村煤矿党委紧紧围绕“打基础、谋长远，强管理、树形象，当标杆、争一流”的工作目标，积极发挥“把方向、管大局、保落实”作用，突出主责主业，凝聚党群合力，为矿井高质量发展保驾护航。