组织职工代表座谈、开展“书记有约”活动、政工人员深入基层调研、通过“码上办”民生服务平台解决实际问题……鲍店煤矿党委切实发挥好思想政治工作“传家宝”作用，加强正面导向，广泛凝聚共识，为矿井高质量发展提供坚强思想保障和强大精神动力。

主抓思想引领，把稳前行之“舵”。这个矿扎实开展“两珍惜、两保持”“四增强、四提升”形势任务教育，精心组织“爱企三问”大讨论等活动，引导全员参与，营造聚力前行、争创一流的浓厚氛围。充分发挥互联网、手机等媒体优势，形成网络正面宣传的舆论强势。做好形势政策宣讲工作，和美宣传团成员深入基层单位，采用职工喜欢的方式、乐意听的语言，有针对性地讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，确保职工听懂并能够理解和认同。他们以各类典型评选活动为载体，从职工的实践中、各个层面的普通人群中，发现和选树职工公认度高的典型，通过“榜样街”、媒体宣传、文艺演出、举办事迹报告会等多种方式，对典型进行大张旗鼓地宣传，倡导了鲜明的主流价值取向。

强抓载体创新，立足服务之“心”。在继承好经验、好传统、好方法的基础上，这个矿坚持守正创新，进一步探索新途径、新方法。坚持网下网上同步发力，运用“互联网+”手段、利用大数据技术，及时发现职工思想问题，提前做好预判风险，避免发酵扩大。围绕“矿庆”“七一”等重要节点，广泛开展“和美鲍店杯”系列群众性文化活动，创新为职工开展党员政治生日、员工光荣退休日、职工集体生日“三个主题日”活动，将思想政治工作渗透其中，增进职工爱企情怀。注重人文关怀，用好“码上办”服务平台等载体，把解决思想与实际问题结合起来，让职工能够看到形式、见到内容、感受到效果，以“有形化”的思想政治工作赢得职工支持和信任，先后办理完成增加班车停靠点、安设井口冷饮机、投运新能源汽车充电桩等民生实事216项。

力抓队伍建设，把握实干之“要”。这个矿顺应新时代发展趋势，着力打造一支素质过硬的思想政治工作者队伍。在思想政治工作者中开设网络讲堂、和美讲堂、实践讲堂等“六大讲堂”，“书记有约”“思政故事汇”“头脑风暴”等书记沙龙，“工作回头看”“工作再复盘”等活动，不断引导思想政治工作者处理好“硬性灌输”与“真诚沟通”关系，以赢得职工理解；处理好“有声有色”与“不露声色”的关系，让职工心悦诚服地接受教育，实现一把钥匙开一把锁，打通思想政治工作“最后一公里”。常态化开展的“线上+线下”调研、建言献策活动和每季度职工思想状况精准分析，以及“1+1+N”党员联系服务职工群众工作、机关政工人员包挂基层党建活动等，在为矿党政提供准确依据的同时，构建起全员参与、分工合作、各司其职、各负其责的“大宣传”格局，形成思想政治工作“都会做、都来做”的良好氛围，凝聚起思想政治工作最大合力。

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