近日，笔者从中国必博官网研究会获悉，新材料公司新升公司“以聚合党建工程引领企业创新升级”课题报告经专家组审定，被评为学术成果B级。这是该公司提升党建工作质量的又一重大标志性成果。

伟大旗帜指引方向，壮阔征程凝聚力量。

一路走来，新升公司党委坚持党建引领，发挥党建优势，准确把握和担当国企使命，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，全面推进党建工作与安全生产、经营管理、队伍稳定等中心工作深度融合，为公司高质量发展提供了强大的精神动力和组织保障。

“讲政治是做好一切工作的前提。只有把稳政治方向，理论上才能清醒，政治上才能坚定，行动上才能有力。”在谈及国企党建工作重要性时，新升公司党委书记、董事长王健这样说到。

纪律学习不辍，党性锤炼不止。自党纪学习教育启动以来，新升公司党委将开展党纪学习教育作为重要政治任务，做到谋划部署“高站位”、全员覆盖“无盲区”、警示反思“有触动”、推动工作“有实效”，确保党纪学习教育各项任务达到预期目标。

“我们第一时间召开党纪学习教育启动部署会，明确党纪学习教育目标要求、工作安排、方法步骤，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署结合起来，同当前重点工作结合起来，做到两手抓、两不误。”新升公司党委副书记、副总经理、纪委书记、工会主席刘国强介绍，他们充分发挥“关键少数”领学促学作用，举办党委理论学习中心组交流研讨会，学习习近平总书记重要论述和《条例》相关内容，中心组成员围绕主题开展研讨交流，做到把自己摆进去、把职责摆进去，进一步深化对党规党纪的理解和把握。

同时，他们还坚持正面引导与反面警示相结合，在党风廉政警示教育会上通报十八大以来党员干部违规违纪典型案例，通过以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部检视自身在纪律教育、从严执纪方面存在的不足，进一步强化遵规守纪意识和廉洁从业意识。一次次洗涤心灵的学习研讨、一次次触及灵魂的自我检视，让新升公司全体党员干部深刻感悟到党纪的严肃性和重要性。

加强党的领导，不仅要思想引领，还要有体制机制保障。新升公司党委严格落实“党要管党”主体责任，把党组织内嵌到公司治理结构中，目前公司及权属子公司全部完成“党建入章”工作，构建了“党委顶层设计、董事会决策、经理层实施执行、监事会监督、各方共同参与支持”的“五位一体”公司治理结构。

在党建工作中，他们以“党建标准化建设”推进过硬党支部建设，以“课题式”“项目制”管理，打造形成了“聚合”“阳光”“五线谱”等多个亮点品牌，党的领导和党的建设逐步规范化、制度化、科学化。该公司同步配套实施“党员闪光”“六联共建”等党内竞赛活动，开展“党建联盟共建”行动，积极创建党员先锋岗、责任区、突击队，不断以党员模范带动作用，带动全员建功立业。

不谋全局者，不足谋一域。新升公司党委紧紧围绕中心工作，确立并遵循“高质量发展”目标定位，围绕“三型六化”企业建设目标，推进板块化管理，推动产业提能扩产、改造升级。五年间，他们按照高端化、智能化、连续化建设目标，实施东辰瑞森新厂区搬迁，建设山东能源新材料产业园，打造山东省新材料产业特种尼龙产业链链主单位；对泰星公司超细氢氧化铝、硼酸锌、次磷酸铝等产品进行提能扩产，加大阻燃新材料产业技术升级，多项产品指标均达到国内、外先进水平；成功开拓LED防爆灯业务新市场，为新升明源科技事业部提供较好效益支撑；加强与区政府和供热公司对接，对供热价格进行调增，提高新升热电厂整体效益……

面对能源集团“国企改革深化提升年”深入推进，该公司按照新材料公司对新升公司启动高质量发展非主业整合目标任务，采取“划转、注销、整合”方式，积极与相关单位研究政策、分步实施，高质量推进非主业规范整合处置稳妥落地。同时，他们还加大遗留问题处置力度，妥善完成埠矿地质环境综合治理、“三供一业”、幼儿园移交，有效减轻历史包袱和负担。 

“我们以推进党建品牌创建为抓手，夯实公司党建工作基础，探索党建工作路径方法，推动党建工作与中心任务深度融合，把党组织的政治优势转化为企业发展优势。”刘国强介绍，他们锚定品牌赋能目标，深化“聚合”党建品牌，升级“YOUNG新升”团委品牌，打造“百脉泉涌”工会品牌、“三铁纪检”纪委品牌，提炼本公司必博官网理念，形成了品牌引领、全面开花、上下联动的良好工作格局。

在做实“聚合”党建基础上，他们还全面推进“一党委一特色、一支部一品牌”建设，广泛开展有特色、有亮点的党建品牌创建活动，坚持在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、扩大品牌效应等工作上做深做细。一时间，各基层党支部的特色党建品牌竞相出现，一个个立得住、叫得响、推得开的基层党建特色品牌纷纷树了起来。其中，东辰瑞森党支部以“全员阳光”为工作理念，打造“阳光”党建品牌，形成支部发光、党员闪光、全员阳光的浓厚氛围；泰星党支部根据控股企业实际，提炼“聚力”支部品牌，凝聚全体干部职工的凝聚力、向心力、战斗力；明源科技党支部打造“五线谱”党建品牌，引导广大党员职工齐发力、共担当，为企业发展出谋划策、降本增效……

党建强则业务精，业务强则党建实。为激活党建工作服务企业发展动能，新升公司创新推进“一线两化四学四评”创建学习型党组织工作机制，全面构建持续学习、团队学习、创新学习的企业发展新生态，增强企业凝聚力、战斗力、学习力和创造力，为公司高质量发展提供强大的思想动力、组织保障和人才支撑。培训结业后，他们就第一时间组织各单位利用大墙会议、丰田TBP八步法、鱼骨图等工具，锚定企业发展目标，对标对表补短板、强弱项、定举措、话未来，促进整体经营工作全面提升，逐步打造成为一支“对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性”的“四有”党员干部队伍。

方向明则步履坚。面对新形势和新任务，新升公司将围绕推动企业提质增效、转型升级，以更强担当、更高标准、更大气力持续抓好党建工作，实现党建“有形”向“有效”提升，努力为企业高质量发展凝聚奋进力量、注入红色动能。

（未经授权禁止转载）