“三型九力”质效党建品牌创建持续深化，全面融入生产经营管理全过程；荣获全国煤炭行业思想政治工作先进单位荣誉称号；被授予陕西省五一劳动奖状……

西北矿业成立以来，面对多重考验，紧紧围绕党的二十大以及中央、全省经济工作会议精神，认真落实山东能源集团年度工作会安排部署，深入开展“四个年”活动，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，紧紧围绕“蓄势突破”工作主题，全力在建设“六型企业”上蓄优势、求突破，坚定不移完成各项目标任务，决战决胜新时代新征程赋予西北矿业的使命任务。

筑牢思想根基  把稳方向之舵

西北矿业党委始终把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，为企业高质量发展筑牢思想根基。

人心是最大政治，共识是奋进力量。西北矿业党委严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组等学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新学习方式方法，实施“关键少数”引领学、发动“广大多数”全员学、常态化推进深入学“三学”模式，全力推动党的创新理论和路线方针思想深入基层、深入人心。一季度，西北矿业党委围绕学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神，以及习近平总书记最新重要论述等主题，先后组织开展党委理论中心组集体学习4场次，开展研讨交流3场次，撰写研讨交流发言材料16篇。

思想引领，凝聚共识。西北矿业围绕企业发展目标，扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，延伸拓展“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”“五倡导五反对”“聚焦‘六个争先创优’推进高质量发展”“四增强、四提升”等一系列教育实践活动，讲形势、明任务、聚人心、比干劲。开展各类对象化、分众化、互动化宣教203场次，接受教育3.4万人次，实现全覆盖，凝聚起干部职工思想共识，推动从“形”合到“神”合的快速转变，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”的浓厚氛围，激发不竭向上的奋进动力。

凝聚党员力量，建强战斗堡垒。西北矿业共完成9家单位、77个党组织、645名党员组织关系转接和机构理顺。常态化开展“1+1+N”党员联系服务职工群众、党支部评星定级等行之有效的活动，基层基础工作全面夯实。在山东能源集团年度党建工作考核中，被评定为“优秀”。

学习教育助力  汇聚发展合力

“全体党员干部要逐章逐条认真学习《中国共产党纪律处分条例》原文，在学习的基础上开展研讨，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来，把严实作风贯穿始终，确保落到实处、见到实效，推动党纪学习教育扎实有序开展。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔就如何深化党纪学习教育强调。

西北矿业党委在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心组织，系统谋划，通过采取“学、听、看、议、讲、评”六字学习法、举办专题读书班，开展专题讲座、党性教育、讲党课、印发简报等方式，确保主题教育见行见效。

据西北矿业党委副书记、工会主席周宙介绍，主题教育开展以来，共召开座谈会36场，发放征求意见建议表5200余份，开展谈心谈话780余人、走访122人，征求意见建议137条。领导班子成员带头践行寻乌调查唯实求真精神，结合各自确定的调研课题，到20余个包挂单位开展调查研究150余次，现场研究解决智能化建设、手续办理、亏损企业治理等问题600余条，为企业高质量发展凝心铸魂、增势赋能。

西北矿业党委充分借鉴主题教育的成功经验，继续深化党员党纪学习教育。他们围绕原原本本学《中国共产党纪律处分条例》、加强警示教育、深化解读和培训等3方面内容，明确9项重点任务，并成立党纪学习教育工作专班，明确责任分工，强化统筹协调和分类指导。

各权属单位通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，迅速召开党纪学习教育启动会，制定学习配档表，明确把学习好、贯彻好新修订的《条例》作为重点，形成领导干部带头学、党支部全覆盖学、党员干部个人自学的浓厚氛围，确保党纪学习教育与主题教育学习成果转化为推动西北矿业高质量发展的强大动力。

品牌矩阵打造  实现脱虚向实

党建品牌创建是提升党建影响力的重要途径，是总结推广经验、典型示范引领的科学方法。好的党建品牌就是一面旗帜，有效推动党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展。

西北矿业党委坚持以山东能源“双入双创”党建模式为根本遵循，突出“质效党建、赋能发展”主题主线，围绕“创新、创优，创品牌”目标，扎实开展“党建工作创新创优年”活动，形成了以“三型九力”质效党建为引领，以207个党建子品牌为支撑的党建品牌矩阵。

他们以党建思想政治工作“精品意识”“品牌意识”为导向，围绕“创新、创优、创品牌”目标，广泛开展“一矿（厂）一品牌”“一区队（车间）一品牌”“一部门一品牌”活动，以“品牌党建”活动汇聚蓄势突破“聚能环”，增强二次创业“原动力”。

亭南煤业打造以公司党委“驿路先锋”品牌领航、机关职能部门和基层支部各具特色的党建品牌矩阵，实现了党建品牌从“分散创建”向“系统管理”、从“数量积累”向“质量提升”的转变，推动党建工作高质量发展。正通煤业以“1+N+X”党建品牌体系创建为目标，打造了“红·立·方”核心品牌、5个党群专业品牌、20个支部特色品牌，通过示范引领、辐射带动，推动党建工作创新发展。黄陶勒盖公司党委创塑的“一标五力”品牌，促进党 建与安全、质量、创新三融合，实现同频共振、互促共进……

西北矿业形成了100个优秀党建品牌标识和100个典型案例，品牌矩阵成效显现。西北矿业“三型九力”质效党建工作基本完成，形成了一套制度体系、一份创新成果、一部专题片、一系列品牌典型资料，提升党建品牌的生命力和影响力。

全面从严治党  营造良好政治生态

“参加山东能源党纪学习教育读书班，学习了党的各项纪律和规定，对提高自身党性修养有很大帮助……”“作为一名党员，只有严格遵守党纪党规，才能更好地履行党员的责任，更好的为职工群众服好务……”连日来，西北矿业党纪学习教育全面有序展开，广大党员干部通过原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》不断增强纪律意识、提高党性修养，以严明的纪律推动全面从严治党向纵深推进。

西北矿业党委落实全面从严治党主体责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，严格落实全面从严治党体系“八项措施”，修订下发党委“第一议题”等制度，持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿活动和“靠企吃企”问题专项整治，打造“莲·心”廉洁文化品牌建设，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

深入开展不担当、不作为、乱作为、假作为问题专项整治，对5大类22条突出问题开展专项检查94次，对查处的问题采取追责、罚款、提醒谈话等方式进行处理。截至目前，他们对50余名慵懒散拖、不作为、慢作为的党员干部进行谈话提醒和批评教育。围绕“靠企吃企”问题专项整治，建立问题线索台账，组成2个督查组对20余家权属单位进行“全覆盖”监督检查，并集中开展“五倡导五反对”专项整治行动，对查处的问题进行通报。

持续加强“莲·心”廉洁文化品牌建设，他们制定实施意见，确定“三年三步走”整体规划，聚力实施“五廉共建”行动，设计发布“莲·心”品牌标识，双线展播品牌形象片，组织“以廉润心、护航发展”演讲比赛并展播演讲视频，将“莲·心”品牌打造成党风廉政建设的一张亮眼“名片”。

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。西北矿业成立以来，煤炭产能总规模从区域整合初的2400万吨跃升至3560万吨每年；TBM技术应用引领行业掘进方式实现重大变革；五举煤业正式转为生产矿井；油坊壕实现开工建设……

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